いつも意欲的に新しいことに挑み続け、かつ、それをブラッシュ・アップすることに自然と視線がいくかつやが、ここ最近の自分の想いをぶつけるワークショップを開催します。間近で、いろいろな状況を聞いてきただけに、きっと濃い内容であることは間違いなし。
よかったらぜひ。
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『 ユナイテッド・リーダーシップ・アドベンチャー 〜新しいリーダーシップと出会う冒険〜 』
２００９年１月１１日（日）１１：３０〜１月１２日（祝）１５：００
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■ リーダーの悩み： 「甘やかし型リーダー」vs「鬼軍曹型リーダー」
職場や組織の中で、部下を持った時、
またはクライアントのメンバーをリードする必要が出たとき、皆さんはこんなことで悩んだことはありませんか？
初めの頃は、「やる気を引き出してあげられるように、厳しく叱るのはやめよう。」と気をつかいながら、接していた。
リーダーとしての自分は多少窮屈だが、メンバー達は楽しそうにやっているので、まぁこれでいいかな、と。
ところが、次第に規律を守らないメンバーや自己主張ばかりするメンバーが出てくる。
当たり前の報告を怠ったり、いい加減な仕事をしたり・・・・・
「これでは、チームとして収拾がつかなくなる！」と思い、メンバーを細かく管理するようにし、
規律を守らない者に対しては、厳しく叱ることに方針転換。
すると、メンバー達は口ごたえはしなくなったが、こちらが何を聞いても曖昧な返事ばかり。新しいアイデアは出てこない。成績も伸
び悩む。
成績が悪い一人を少し厳しく叱ると、１週間後「会社を辞めたい」と言ってきた・・・。
メンバーに気をつかい、自分を抑えすぎても、チームがまとまらない。
チームを収拾しようと、厳しくしても、メンバーの気持ちが離れて行ってしまう。
一体どうすれば良いのか？
これは多くの方がリーダーとなった時に、直面する悩みではないでしょうか。
■ 新しいパラダイム： 『ユナイテッド・リーダーシップ』とは？
私たちは、
自らの信条やスタイルをつらぬき、目標を達成すること、
互いの立場を尊重し、メンバーと信頼できる関係性を築いていくこと、
これらを同時に実現することが大切だと考えています。
そして、誰にでも、
リーダー・メンバー互いの個性をいかしきった、強い結束を生み出すリーダーシップ、
ユナイテッド・リーダーシップを発揮することは可能だと考えています。
この２日間のプログラムは、さまざまな体験を通して、
それぞれの個性をいかした効果的なリーダーとしてのあり方を探る、はじめの冒険です。
この冒険を終えるころには、
・ 自信をもって自分の考えをメンバーに伝える
・ 本当に信頼できる関係をチーム内に築いていく
・ 創造的にチームの力を活かして、ゴール・目標を達成する
・ 自らがリーダーであることを喜びとして感じる
こうしたことへの可能性がさらに広がっていると思います。
今回は、富士山の麓で緑が豊かな環境で、プログラムを行います。
会場は、コーチ、自然案内人、ナチュラリストとして著名な山下證善（やましたしょうぜん）住職のご協力を頂いて、
慧光寺（えこうじ）をお借りすることができました。
食事も、野菜中心の本格的な自然食でこころも体もリフレッシュできる２日間になると思います。
新しい年の始まりに、より自分らしいリーダーシップを発見し、
２００９年を変化を生み出す１年にして行きませんか？
- *-*-*-*-*-*-*-*- ワークショップ詳細 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
【開催日時】
１月１１日（日）１１：３０〜１月１２日（祝）１５：００
【会場】
祭頭山 慧光寺（さいとうさん えこうじ）
住所：山梨県南都留郡忍野村忍草３２５０
アクセス：http://www.echoji.com/map2006car.htm
【対象】
経営者、組織内リーダー、コミュニティリーダー等
自分自身のリーダーとしての可能性を探求してみたい方、
チームを組織し、リードする力をさらに向上させたい方、
自分らしいリーダーシップスタイルを発見したい方 など
【参加費】
１８，０００円
【定員】
１２名
【お申込締切】
開催日の前日、もしくは定員になり次第
【 今回の冒険の引率者： Team Luminescence （チーム ルミネッセンス） 】
・最首 克也 （さいしゅ かつや）
FreedomCry代表
公認会計士／組織開発コンサルタント／グループ・ファシリテーター
「一人一人がより『その人らしさ』を発揮していくことが、世界を変えていく」ということを信条に、企業へのコンサルティング
や、ワークショップ形式の体験型研修を実施している。個人や集団の意識変革を、様々な手法を駆使して促進するコンサルティングに
定評がある。
・杉浦 ひろみ （すぎうら ひろみ）
コーチング・フィル代表
独立系ソフトハウス、ソフト開発コンサル会社に勤務。システム設計、ソフトウェア開発、ソフトウェア開発のプロセスコンサル、プ
ログラム開発の新人研修等を経験。
在勤中より、クライアントや社内のメンバーとのコミュニケーション向上のためにコーチングを学び始める。コーチングの学びを深め
る中で、自分がより自分らしく生きることの大切さに出会う。コーチングなどを通じて少しでも多くの人に自分らしく生きることの大
切さを気づいてもらう活動を開始するために独立。現在、パーソナル・コーチングを中心に活動を実施。
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー、ＣＰＣＣ（ＣＴＩ認定資格Certified
Professional Co-Active Coach)、日本メンタルヘルス協会 基礎コース修了
・渡辺 秀和 （わたなべ ひでかず）
株式会社コンコード・エグゼクティブ・グループ 代表
http://www.concord-group.co.jp/
10数年にわたり、経営コンサルタント及びキャリアコンサルタントとして、「企業組織」と「個人の幸せ」に関わる問題に接する。
「疲弊している組織の問題は、待遇や評価制度など仕組み上ではなく、リーダーの振る舞いやリーダーと部下の関係性に原因があるこ
とが多い。」と痛感。 "場に調和（＝Concord）を生み出すリーダー"を支援するため、株式会社コンコード・エグゼクティブ・グルー
プを設立。同社会員制組織「Concord Club」は、10数年後に日本の財界・政界・教育界において中核を担うリーダー１０００人となる
ことを目指す仲間が所属。
【お申込・お問合せ先】
mail: watanabe@concord-group.co.jp
・メールにて上記あて、?氏名?電話番号 をご記入の上お申し込みください。
・お申込みメール受信確認とともに、参加費のお振込先をメールにてお知らせいたします。
・参加費ご入金をもって、参加受付とさせて頂きます。 振込み手数料はご負担ください。
