ワールドワークを今の日本で展開する試みです。
通常の話し合いではなかなか表面化できない、深いところにある嘆き、悲しみ、苦しみ、希望
などを体感する場としてやってみます。
よかったら是非。
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ワールドワーク・セミナー
「組織に風を通す（企業や組織の現場で使う）」
〜ワールドワークの日本的活用方法を探る〜
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企業・組織においては、常に葛藤や緊張関係が絶えません。
特に、厳しい不況が世界規模で広がり、思うように業績が残せず
閉塞感で一杯の現在では尚更のことでしょう。
開発部門と営業部門、本社スタッフと現場ラインメンバーといった
対立軸での葛藤や見えないところでの足の引っ張り合いによる
エネルギーの浪費が、事業の非効率性に繋がるとわかっていながら
それをどのように対処すれば解決できるのか？
を見つけられずに、彷徨っているというのが実際のところではないでしょうか。
本セミナーでは、葛藤や足の引っ張り合いといった緊張関係に対する
対応方法の一つとして話題に上ってきている、ワールドワークという
手法のご紹介を体験を通してさせて頂きます。
（詳細の説明は後段に記載しております）
参加者の皆様には企業・社会・組織にあるリアルな問題をテーマに
ワールドワークの手法を使って対話を深めながら、
問題に対してどのように対処していくのかを体験して頂きます。
さらに、そこで体験したものを、企業や組織の中で
どのように活用していけるのか、参加者同士での
対話を深めていくことで、個々の現場での実際の活かし方の
ヒントを掴み取って頂けるよう、デザインされています。
企業や組織における葛藤解決や組織改革にご興味がある方、
また実際に当事者としてそれらの取り組みをされている方の
お役に立てればと思っております。
皆様のご参加をお待ちしております。
詳細は以下の通りです
日時：１２月１３日（日）午前10時〜午後6時
会場：都内 お申し込み時にお知らせいたします。
料金：10,000円
ファシリテーター：
桐山岳大
プロセスファシリテーション・プロジェクト研修生
お問い合わせ：
プロセスファシリテーション・プロジェクト
processfacilitation（アットマークに置き換えてください）gmail.com
＜ワールドワークとは＞
グループファシリテーション、葛藤解決、コミュニティや
組織の改革を扱うプロセスワークの一分野。
ビジネスミーティングのように構造化されたものから、
性差別、人種差別、戦争といった集合的な問題に取り組む感情的な
ものまで、ワールドワークで取り上げるテーマの範囲は広い。
グループの中にある様々な声に耳を傾け、また感情や投影、
ゴシップといったグループの周縁化しがちな側面を取りあげていくことで、
その背後でせき止められ隠れているグループの潜在力を引き出す。
もちろん、即時的な解決も大切にするが、それよりも、グループが
自分自身を探求、発見、理解することで真の力をとりもどし、
誰をも排除せずに、持続可能なコミュニティを築いてくことを
目的としている。
＜桐山岳大＞
認定プロセスワーカー、履歴無し、漂白するファシリテーター
＜プロセスファシリテーション・プロジェクトとは＞
プロセスワークによるグループファシリテーションを、
居心地のよい組織や社会作りに生かしたいという
有志の熱い思いから２００７年１２月に発足。
プロセスワークによるグループファシリテーションの理論や
スキルの習得、ファシリテーターの自己成長に焦点を置いた
体験型トレーニングセミナーを行う「トレーニング・プログラム」。
様々な社会問題、環境問題、政治問題に対してプロセスワークによる
グループファシリテーションの手法を使い参加者全員で
テーマについて対話していくことに焦点を置いた
「ワールドワーク・プログラム」を開設している。
ホームページ：http://www.processfacilitation.net/index.
